بیست و یکم آبان

نوشته پانته آ امیریگانه از مجله ی وب شماره 23

عدم تعادل در بازار نيروي كار انساني متخصص در زمينه IT، تبعات منفي بسيار زيادي را براي توسعه فناوري اطلاع رساني به همراه داشته است .به طور كلي آموزش در ايران به گونه اي است كه فارغ التحصيلان ، كارآفرين نمي شوند و به دليل عدم پياده شدن نظام شايسته سالاري در ايران و توجه صرف به مدرك تحصيلي هنگام استخدام به خصوص در بخش دولتي ، تعداد اندكي از فارغ التحصيلاني كه به واقع متخصص و كارآفرين هستند، جذب بازار كار خارجي مي شوند و تفاوت دريافتي متخصصان ITدر ايران و ساير نقاط جهان، مهاجرت نيروي متخصص به كشورهاي پيشرفته را كاملا عقلايي جلوه مي دهد .يك ايراني براي كسب تبحر در زمينه IT، بايد هزينه هاي بسيار گزافي را متحمل شود در حالي كه بازگشت مالي آن پس از استخدام خيلي كم خواهد بود .به اين دليل ، سرمايه هاي انساني كشورمان به راحتي از مملكت خارج مي شوند و ما در يك دور باطل همچنان باقي خواهيم بود.

هم اكنون از 1300ميليارد دلار كل گردش مالي در جهان ، 500ميليارد دلار آن مربوط به صنعت ITاست و در اين ميان ، ايران در بين 60كشور، در رتبه 53قرار دارد .پس با تلاش در زمينه گسترش فناوري اطلاعات در كشور، مي توان از فوايد آن در امر اشتغال نيز بهره فراوان برد.

نهايتا اينكه با توجه به اصول ذكر شده جهت تامين زيرساختهاي لازم برا ي توسعه IT، مي توان موجبات توسعه اطلاعاتي در كشور را با رشدي متوازن با سرعت جهاني و به صورت پايدار، فراهم ساخت كه اين كار نيز بدون تلاش مستمر مسوولان ، ميسر نخواهد شد .